Uma empresa de contabilidade oferece uma variedade de serviços, incluindo preparação de demonstrações financeiras, elaboração de balanços patrimoniais, registros contábeis, conciliações bancárias, análise de custos, entre outros.
Os serviços fiscais ajudam as empresas a cumprir suas obrigações tributárias, garantindo o correto pagamento de impostos, a conformidade com a legislação fiscal vigente e a otimização da carga tributária, por meio de planejamento tributário eficiente.
O departamento de recursos humanos (RH/DP) é responsável por atividades como recrutamento e seleção de pessoal, administração de benefícios, folha de pagamento, gestão de conflitos trabalhistas, treinamento e desenvolvimento de funcionários, entre outras.
Os serviços paralegal/societário incluem a constituição e registro de empresas, elaboração e alteração de contratos sociais, realização de assembleias de acionistas, elaboração de atas e documentos societários, além de assessoria em processos de fusões e aquisições.
Uma empresa pode terceirizar esses serviços contratando firmas especializadas ou profissionais autônomos que ofereçam esses serviços. É importante realizar uma seleção criteriosa, considerando a reputação, a experiência e a qualidade dos serviços prestados pelos prestadores de serviço.
